还记得这个岗位起初就我一人扛着，公司在初创阶段，我不得不包揽各种杂活。如今团队扩张了，同岗位新增两位同事，其他部门也人手齐全，本该开心，可心里老觉得工作被人抢了去。
明明知道身兼多职累得够呛，容易每件事都做不精，但眼看着自己曾经的活儿一点点分出去，还是忍不住难受。
嘿，你能说出“自己的活儿”这个词，说明你是个认真负责、把工作当回事的人，这种员工现在可稀缺了。
反观有些同事，觉得干活是为公司打工，多出一分力都亏本，恨不得全推给别人，自己摸鱼拿工资算了~
你的这份担当，领导肯定心知肚明。从公司初创你独当一面，到现在规模渐大，这里面少不了你的汗水功劳。
现在部分工作移交了，公司还没给你新任务，如果觉得不适应，这正是梳理职业方向的好机会。
想想自己的职业规划，是往管理路线走，还是深耕专业领域？然后主动和领导沟通想法，争取支持。
比如明确未来想当管理者还是技术专家，和领导聊聊，让公司安排更贴合你的发展路径。